BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//github.com/ical-org/ical.net//NONSGML ical.net 5.1.4//EN VERSION:2.0 BEGIN:VEVENT DESCRIPTION:Tema: Dumhetsparadoxen – den funktionella dumhetens fördelar och fallgropar Fredagen den 28 mars är det åter dags för Rotary Busine ss Network – ett forum för dialog och utveckling i ett mindre format. V i träffas mellan klockan 7.30 - 9.00 hos Kristina Lindh på Högskolan V äst\, Gustava Melins Gata 2 i Trollhättan\, och inleder som vanligt med en gemensam frukost. Rummet vi ska vara i har rumsnummer I324 och kallas S alamanca samt ligger på våning 3\, ingång I. För exakt två år sedan var Dumhetsparadoxen uppe för diskussion i vårt samtalsforum. Nu\, mer än någonsin\, förtjänar den att lyftas igen\, med nya ingångar och re flektioner. Dumhetsparadoxen pekar på den moraliska och etiska individuel la problematiken som vårt karriärfixerade samhälle har skapat. Vi männ iskor vill gärna uppnå status såsom chefspositioner och höga löner el ler bekräftelse i form av beröm och uppskattning på vår arbetsplats. F ör att nå detta är det inte en självklarhet att det lönar sig att var a intellektuellt smart. I stället kan det vara så att man kanske måste vara smart på så sätt att man följer order\, mönster och ger olika pe rsoner vad de vill ha. Den människan som kan bemästra detta\, dvs ignore ra sina egna behov\, vad som är rätt och fel samt den egna moralen\, kom mer troligtvis att kunna klättra högt på sin arbetsplats och inom sin b ransch och även kunna sägas att ha uppnått så kallad funktionell dumhe t. Det kan alltså finnas både fördelar och fallgropar med funktionell d umhet. Idealet skulle därmed vara att få individer att förstå koncepte t funktionell dumhet i syfte att bemästra sitt arbetsliv. Dumhetsparadoxe n och begreppet funktionell dumhet reser bland annat följande frågor: Ka n det vara så att dumhetsparadoxen skulle kunna betraktas som en väckark locka för smarta organisationer och kloka människor att använda sig av? Om så\, på vilket sätt? Kristina Lindh introducerar dagens ämne och i dialogen delar vi erfarenheter och tankar om hur vi i både arbets- och p rivatliv kan synliggöra och ta steg som gör skillnad. Platserna är begr änsade och vi önskar din anmälan via mail till\, ulrika.leyon@telia.com \, senast den 21 mars. Frukost till självkostnadspris – meddela om du a vstår vid anmälan. Varmt välkommen - vi ser fram emot en intressant dia log och erfarenhetsutbyte! Nätverkskommittén genom Johan Olofsson\, Thom as Carlberger\, Maria Stommendal\, Mats Johansson & Ulrika Leyon Bertilsso n DTEND:20250328T080000Z DTSTAMP:20261027T144628Z DTSTART:20250328T063000Z LOCATION:Högskolan Väst SEQUENCE:1 SUMMARY:RBN Dialogforum: Dumhetsparadoxen UID:5a79d208-c975-4084-9227-5bce7ef2635e X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

Tem a: Dumhetsparadoxen

\n\n

&ndash\; de n funktionella dumhetens fö\;rdelar och fallgropar

\n\n


\nFredagen den 28 mars ä\;r det å\;ter dag s fö\;r Rotary Business Network &ndash\; ett forum fö\;r dialog oc h utveckling i ett mindre format. Vi trä\;ffas mellan klockan 7.30 - 9.00 hos Kristina Lindh på\; Hö\;gskolan Vä\;st\, Gustava Melins Gata 2 i Trollhä\;ttan\, och inleder som vanligt med en gemensam frukost. Rummet vi ska va ra i har rumsnummer I324 och kallas Salamanca samt ligger på\; vå\;ning 3\, ingå\;ng I.

\n\n

Fö\;r exakt två\; å\;r sedan var Dumhetspara doxen uppe fö\;r diskussion i vå\;rt samtalsforum. Nu\, mer ä \;n nå\;gonsin\, fö\;rtjä\;nar den att lyftas igen\, med nya ingå\;ngar och reflektioner.

\n\n

Dumhetsparadoxen pekar på \; den moraliska och etiska individuella problematiken som vå\;rt kar riä\;rfixerade samhä\;lle har skapat. Vi mä\;nniskor vill g&au ml\;rna uppnå\; status så\;som chefspositioner och hö\;ga l& ouml\;ner eller bekrä\;ftelse i form av berö\;m och uppskattning p å\; vå\;r arbetsplats. Fö\;r att nå\; detta ä\;r de t inte en sjä\;lvklarhet att det lö\;nar sig att vara intellektuel lt smart. I stä\;llet kan det vara så\; att man kanske må\;s te vara smart på\; så\; sä\;tt att man fö\;ljer order\, mö\;nster och ger olika personer vad de vill ha. Den mä\;nniskan s om kan bemä\;stra detta\, dvs ignorera sina egna behov\, vad som ä \;r rä\;tt och fel samt den egna moralen\, kommer troligtvis att kunna klä\;ttra hö\;gt på\; sin arbetsplats och inom sin bransch o ch ä\;ven kunna sä\;gas att ha uppnå\;tt så\; kallad fun ktionell dumhet. Det kan alltså\; finnas bå\;de fö\;rdelar o ch fallgropar med funktionell dumhet. Idealet skulle dä\;rmed vara att få\; individer att fö\;rstå\; konceptet funktionell dumhet i syfte att bemä\;stra sitt arbetsliv.

\n\n

Dumhetsparadoxen och begreppet funktionell dumhet reser bland annat fö\;ljande frå\;go r: Kan det vara så\; att dumhetsparadoxen skulle kunna betraktas som en vä\;ckarklocka fö\;r smarta organisationer och kloka mä\;nn iskor att anvä\;nda sig av? Om så\;\, på\; vilket sä\;tt ?

\n\n

Kristina Lindh introducerar dagens ä\;mne och i dialogen delar vi erfarenheter och tankar om hur vi i bå\;de a rbets- och privatliv kan synliggö\;ra och ta steg som gö\;r skilln ad.

\n\n

Platserna ä\;r begrä\;nsade och vi ö\;nskar din anmä\;lan via mail till\, ulri ka.leyon@telia.com\, senast den 21 mars. Frukost till sjä\;lvkostn adspris &ndash\; meddela om du avstå\;r vid anmä\;lan.

\n\n

Varmt vä\;lkommen - vi ser fram emot en intressant dialog och erfarenhetsutbyte!

\n\n

Nä\;tverkskommitté\;n geno m

\n\n

Johan Olofsson\, Thomas Carlberger\, Maria Stommendal\, Mats J ohansson &\; Ulrika Leyon Bertilsson

\n END:VEVENT END:VCALENDAR